十八站林业局建立“七个脱贫工作链”助力职工脱贫
信息来源: 十八站林业局 2016-09-13
十八站林业局在精准扶贫工作中，按照“精准扶贫、不落一人”的总要求，大力推进“贫困职工在行动”，建立“七个脱贫工作链”，确保职工脱贫。
涨工资，建立增收脱贫链。这个局始终把职工工资增长标准和额度向一线职工倾斜，采取统一调资的办法缩小收入分配差距。连续四年为职工每人增长工资共计755元。同时，提高遗属生活费，经过两次调整，遗属生活费每人每月增加190元。
创业，建立致富脱贫链。这个局对有创业意愿的家庭，通过大力发展种养业、山特产品加工业等全民创业项目，组织贫困家庭参加合作社，集资入股或以其他方式参股，参与合作社的增收项目。十八站管护区为贫困职工焦洪明提供一栋大棚养殖黑木耳；局工会为资产经营公司贫困职工胡金玉提供资金7000余元，扶持其进行肉食鸽养殖，公司干部职工帮助他盖起了20平方米的鸽舍，购进了种鸽。
帮困，建立生活救助链。这个林业局对没有劳动能力的困难家庭，充分用好中央财政专项帮扶资金、“送温暖”资金及本级工会自筹救助资金，将贫困职工纳入大病保险和医疗保险，符合低保条件的纳入低保。同时，为贫困家庭减免“三费”，制定了《十八站林业局贫困家庭减免“有线费、水费、取暖费”实施办法》。严格“三费”减免审定工作，每年为69户困难职工家庭减免“三费”13万余元。
教育，建立助学帮扶链。这个林业局对正在上学的困难职工家庭实行“金秋助学”帮扶，每年坚持开展贫困职工家庭子女高考助学活动。几年来，共救助贫困学生15名，发放金秋助学金7.5万元，确保困难职工子女完成学业。
就业，建立助残安置链。这个林业局对有就业能力的伤残职工或高校毕业生开展就业帮扶。安置公益性岗位，提供就业咨询。安排贫困人员从事营林生产、后勤、清洁保洁等工作增加收入，帮助贫困职工免费办理入山采集证。
培训，建立技能扶贫链。这个林业局坚持把职工创业致富作为精准扶贫的必要方式，充分发挥互联网作用，“线上”“线下”帮扶相统一，把资源、政策和精力更多地向贫困职工倾斜。今年，举办了首期电子商务培训班，对有意从事电子商务的创业者80余人进行了培训，进一步提高他们对互联网和电子商务发展的认识。举办了以“创业用激情点燃梦想；创新用突围跨越格局”为主题的首届全民创业项目大赛，全局共有15个项目参赛。
捐赠，建立社会扶贫链。这个林业局发动社会力量，开展捐赠扶贫。局工会组织职工捐赠创建“爱心衣屋”，捐赠衣物300余件。塔河县中盛热力有限公司、鑫马集团分别向林业局困难职工捐款5万元和30万元，营造了浓厚的社会扶贫氛围。同时，局工会残联举办捐赠仪式，将港台人士捐助的善款7000元和10辆轮椅发放到贫困学生和残疾人手中，将中国残疾人福利基金会和上海拉夏贝尔服饰股份有限公司等捐赠的140件衣物，发放到残疾人手中。
