年初以来，图强林业局结合局情实际，不断创新扶贫、脱贫工作思路，严格定贫、脱贫程序，把握关键环节，强化工作措施，扎实推进精准扶贫工作。

    一、强化领导，落实责任

    为确保精准扶贫工作有序推进，林业局周密安排，精心组织，严格落实精准扶贫工作。做到组织精准扶贫工作由党政主要领导负责，落实扶贫、脱贫任务由基层单位和部门具体承接，推进扶贫工作有明确工作目标。一是强化领导。将精准脱贫工作与党建“四心工程”紧密结合起来，成立了由党委书记、局长任组长，其他副处级领导任副组长的精准脱贫领导小组，明确分工，落实责任，对全局贫困人口脱贫攻坚工作进行领导。二是落实责任主体。各基层单位党组织和行政班子承担本单位精准脱贫攻坚工作的主体责任，单位主要负责人是第一责任人，总体负责本单位精准脱贫工作的进度安排，措施落实，资金使用，人力调配和确贫、定贫、脱贫等工作，上对林业局党委、林业局负责，下对本单位每一户、每一人负责，确保脱贫攻坚工作扎实有效开展。三是实现无缝对接。根据图强贫困人口实际情况，组织党员干部、科技指导员队伍、创业大户、致富能手等和贫困户结成对子，做好“一帮二”、“一帮一”、“二帮一”扶贫帮困工作。即党员领导干部每人联系2户贫困居民；普通党员每人联系1户贫困居民；非党干部每2人联系帮扶1户贫困居民；科技指导员队伍定期到贫困创业户家中开展技术指导，每个创业大户为困难户提供4个以上就业岗位，帮助困难户实现就业脱贫，每个致富能手带动2个贫困居民创业致富。通过制定个人帮扶措施，定期走访服务，为所帮扶的贫困居民办实事，求实效。四是建立和完善长效机制。建立扶贫工作考核机制，签订精准扶贫责任状，强化扶贫考核问责，将精准脱贫工作纳入今后各级领导班子、领导干部任期目标考核体系，作为党政主要领导干部政绩考核的重要内容和任用选拔的重要依据。

    二、精准排查，建档立卡

    精准定贫是精准扶贫、脱贫工作的基础，林业局采取“三步工作法”扎实推进公开选贫，准确定贫工作。一是入户摸排，不落一人。按照《关于认真做好非农村贫困人口调查统计的通知》要求，扶贫办工作人员由党员干部牵头分为4个大组，18个小队，对全局所有住户进行逐人逐户拉网式排查，确保真正贫困人口一个不漏下，非贫困人口一个也不纳入，真实有效的做好精准脱贫基础数据调查统计工作。二是科学分类，动态监测。在摸清底数的基础上，把贫困人口划分为“因病致贫”、“因学致贫”、“纯低保户”等多种贫困类型。采取精准识别，动态管理机制，实行有进有出的动态监测和调整，确保定贫准确，脱贫及时。三是严格复核，薄、卡、册完备。按照居民工资收入、社保收入、创业收入、其它收入四个层面统计复核居民总收入，采取人均总收入倒排，公示公告的方式公开确定贫困人口，做到贫困户有卡，基层单位有册，林业局扶贫办有薄，确保扶贫工作档案齐全准确。

    三、创新驱动，精准施策

    针对贫困群体致贫原因和个体的不同实际情况，挖掘自身潜力，创新扶贫举措，按照“救、帮、扶”的原则，扎实推进精准扶贫工作。一是产业扶贫。对有劳动能力的扶贫对象，因地制宜，因户施策，按照宜农则农，宜游则游，宜商则商的原则，大力发展食用菌种植、毛皮动物养殖、山产品采集、北药种植、苗木种植，旅游服务等产业，通过提供创业场地、就业岗位、技术、信息、服务等方式，有针对性的引导贫困人口参加创业致富。对有一技之长的困难户，林业局围绕着旅游产业，鼓励支持他们发展出租车、餐饮旅馆等服务业、旅游工艺纪念品、林产品电商等产业，让生态旅游的真金白银，真正造福林区百姓。二是技能帮扶。举办创业技术培训班，不断提高贫困人口的创业致富技能，确保贫困家庭至少掌握一门实用技术，一项增收致富门路。加大对林下经济产业基地的扶持力度，发挥产业基地对贫困户的辐射拉动作用，为贫困人口实现就业增收搭建平台。通过深入开展“职工创业致富工程”、“青年创业助航计划”等活动，对有发展种养殖意向的贫困户推行“公司+合作社（基地）+贫困户”的模式，实现大户带动小户，富裕带动贫困，共同实现致富。三是政策救助。整合民政、教育、人社、卫生、残联等部门，综合施策，推进医疗保险地级统筹，提高居民医保、大额医疗费核销比例，提高医保核销限额标准，将贫困人口全部纳入医疗救助和重大疾病救助范围。对患重病或慢性病的贫困户，给予适当的医疗费补助。根据《大兴安岭地区特困家庭考生资助金实施办法》，通过“金秋助学”活动实现“应助尽助，精准资助”。完善最低生活保障制度，对贫困人口中完全或部分丧失劳动能力的人，将所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围，做到应扶尽扶，应保尽保。健全全民伤残群体档案，帮助特殊困难家庭解决实际困难，切实织牢基本生活保障安全网。全面建立临时救助制度，对恶性事故、自然灾害等意外事件造成的致贫返贫职工群众，及时给与临时救助和社会救济，帮助他们渡过难关，恢复和保持正常生活。四是免费医疗。由林业局出资，聘请黑龙江省民政厅慈善医疗专家来图强坐诊，主要针对林区职工风湿病、腰间盘疾病、心脑血管疾病进行诊断治疗，防止因病致贫，因病返贫现象发生。五是义务献工。对困难群体创业户，林业局根据扑火队等单位季节性工作特点，组织出动劳力为其义务献工，如：整平场地、木耳挂袋、采收木耳等，解决困难创业群体劳力不足问题。六是劳务创收。积极组织林业局领导干部去外地进行劳务需求情况调研，发布外地用工信息，鼓励贫困职工异地创业致富。鼓励在外地成功创业的图强人，利用自己的平台为图强人提供就业岗位，同时鼓励图强干部带领图强职工外出异地创业。抓住和伊春乌马河林业局合作赴俄采伐的机遇，不断扩大出境人员数量和生产规模。借助企业转型和改革机遇，通过资源管护、森林防火、营林生产等工作岗位，安排一批困难职工就业。